公司拖欠工资,我已经找过仲裁了,工资还没有个完,咱这可以立案吗
经济纠纷江苏 徐州2024-05-19 14:41
律师回复
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月帮助201720人是的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 原问题:《公司欠我工资,进行了劳动仲裁,但是已经过了时间还没有结清,要去法》回复于 2022-11-07 09:38:42
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拖欠工资,已仲裁完,
是的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权。您好,公司拖欠工资可以劳动仲裁吗?
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁公司拖欠工资已经二个多月啦
公司拖欠工资,已经违反了劳动合同法,你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁,不过你必须要能够证明:第一、你是该公司的员工,已经签订了劳动合同的话用合同做证明,没有签合同,那就要证明存在事实劳动关系,可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明;第公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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