你好，企业怎么保障我这边的利益，我招了几个暑假工，然后说好了不满一个月是没有工资的，然后他们投诉到劳动监管局去了
合同纠纷安徽 合肥2025-08-07 09:53
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《上班一个月经理不发工资,我怎么通过法律途径保障自己的利益?》回复于 2023-01-03 11:08:51
相似问题解答
暑假工不签合同怎么保障自己的利益
没有什么别的办法，平时多保留收集一些相关的证据，证明你和他存在劳动关系就行。如果他有违反劳动法有关规定的情况，你可以向当地的劳动监察部门反映，如果他有关于工资等违法情况，那么可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《暑假工没有合同你好，我这边是暑假工，工厂给我们签了合同，说是劳动合同，但是有人爆料说这个合同其实是跟中介签的，没有法律效力，而且暑假工有人离职了，工资迟迟不发，工厂这边喊他们去找中介要，然后中介喊他们去找工厂要，推来推去，就是没结工资
首先要看你签的合同是什么性质，是否是劳动合同，如果是劳动合同，你即使辞职他们也不可以不给你工资，如果不给，你可以去申请劳动仲裁。如果你签的不是劳动合同，那么回答你这个问题就需要看你合同的具体内容了。 原问题：《我是暑假工进厂但是中介和工厂的我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有就是我在校暑假工干酒吧销售他们不给工资，而且劳动局管不了，我怎么办，也没有钱
没有辞职报告不是很大的问题，我以前是搞人事的，一般暑假工是特殊对待的用不着写的，没写辞职报告不是他们不给工资的主要理由，主要有合同就好办啊，拿着合同去劳动局告他们 原问题：《暑假工他们不给工资怎么办？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
