我在宿舍摔伤，公司和宿舍管理方是否🈶承担责任
医疗纠纷江苏 南京2025-05-02 17:57
相似问题解答
公司管理进入员工宿舍
如果没有经济损失，建议还是不要计较这些，不是什么很大的问题 关键是你要在公司中生存，就要学会融入公司的文化中 如果发生经济损失，就要合法的追究，这种情况下，自己的行为也会得到大家的支持。 原问题：《请问公司员工宿舍，行政管理人员私自进入属于公司因为宿舍卫生罚钱
公司无权！但公司代理宿舍管理权责，根据经过住宿人员认可的宿舍管理规定，可以罚款，罚款的用途应与宿舍和员工福利相关。正规的宿舍管理应该由工会,员工自主管理; 原问题：《公司有权罚款，就因为我们的宿舍卫生倒数第一？》你好，我夫妻俩来厂里上班，没有要宿舍管理费，去年开始要宿舍管理费，这样合理嘛？
我觉得工厂这样做是有道理的。夫妻房是可以夫妻在一起过日子的场所。个人物品可以随意安放。集体宿舍则不然，个人空间极其有限。夫妻房可以夫妻二人享用。扣钱，就是夫妻享用的成本。 原问题：《厂里集体宿舍不扣钱，夫妻房（两夫妻一个厂上班）却要扣钱，大公司派人闯入员工宿舍
不违反法律。宿舍的管理权和使用权其实从本质上来说是归属于公司的，员工的使用权和居住权应当说是公司部分让与的，所以，公司出于公共利益的目的需要进入员工宿舍，不侵犯隐私权，更不存在非法进入私人住宅的说法。 但你们没有提前通知员工，确实是你在宿舍受伤需能报工伤
你好，一般不属于工伤。但不可一概而论，具体情况需要具体分析，如果该员工在宿舍虽非属于正常工作时间，但是系履行公司相关业务活动，如去宿舍通知其他员工上班、开会等，认定工伤的前提是这个伤害或伤患与工作有直接或间接的关系。职工有下列情形之一的，应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
