您好，如果因为效益大规模裁人是不是应该给予补偿？
合同纠纷山东 淄博2025-08-13 21:12
相似问题解答
您好！如果施工方不给予赔偿应该怎么办
很遗憾，好像不可以，市政设施属于国家（政/府）所有。但是如果条件允许的话，可以要求施工单位给你们留出便道或架设便桥，如果是全封闭施工，就只能要求施工单位加快施工进度了。如果施工单位不同意，可以向工程建设单位投诉，一般在城区内的施工，现场应该请问公司效益不好，需要裁剪人员被裁人员是不是要向公司都要一两个月工资
，根据以上的信息，我们给予您的解答内容如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工我想知道公司裁人，怎么补偿？
工作一年支付一个月工资。公司想裁人，又不开口补偿，直接把行政班次，改到夜班。
劳动合同未到期裁员，首先程序上，裁决是要经劳动行政部门备案的，确实是经营困难，而且要召开职工大会，商量裁员方案，并经职工签字认可，方可执行。如果仅仅是单位的行为，直接就说裁员了，这就是变相的解除劳动合同，在劳动合同未到期的情况下，这就是违法公司变相裁人，如果想劳动仲裁，需要哪些资料在手
劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
