我想问一下，劳动法对于年休假是怎么规定的？
损害赔偿安徽 合肥2024-05-20 09:45
律师回复
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月帮助201720人不是,有,新劳动法规定累计工作满1年不满10年的每年享受5天带薪假,满10年不满20年的每年有10天带薪假,但是,如果请假20天以上,并且按公司规定没有扣除工资的,也不享受带薪休假. 原问题：《新劳动法关于年假的规定》回复于 2022-07-24 09:52:01
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劳动法是根据公司自己规定的 公司规定了 没有做到 公司是可以处罚 劳动法只是没有明确规定处罚款的 如果对于公司造成影响延误是可以罚的 这话合法吗？
不晓得劳动法里有没有规定，但是好多公司内部都会有一定的奖惩制度，比如叫做绩效考核之类的，只要法律没有禁止，公司又有相应制度，公司可以根据员工表现进行奖惩。一般情况下，，犯小错都不会处罚的，犯错严重的可能就直接开除了。 原问题：《员工在工作中劳动法是怎样规定的
劳动法规定:1、劳动者每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时；2、每周至少休息1日；3、因生产经营需要协商可延长工作时间每日不超过1小时，因特殊原因不得超过3小时，每周不得超过36小时；4、延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工我想问一下公司没有每面五天的年休假属于违法吗
劳动者在用人单位工作满一年，就应当享受每年五天的年休假，如果用人单位说没有，是不合法的。 《企业带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。你好我想问问劳动法职业病的那些规定
展开全部职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
