请问08劳动合同法实施条例现在是否还有效？
劳动争议湖南 长沙2024-04-17 17:43
律师回复
-
月帮助201720人首先合同是有效的，在劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 原问题：《新劳动法实施后08年以前的合同还有效吗？》回复于 2022-07-23 17:52:05
相似问题解答
劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是浙江劳动合同条例 浙江劳动合同法条例
广东胡律师：1、劳动合同法第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、你这个情况是可以要求单位承担1的法律责任；2、补偿你半个月工资及未提前1个月相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38846 人2 小时前 -
月帮助 38846 人
-
月帮助 38846 人14 小时前
-
月帮助 38846 人14 小时前
-
月帮助 38846 人
-
月帮助 38846 人14 小时前
-
月帮助 38846 人14 小时前
-
现在是分居状态，报派出所，派出所又说头两天看到他了，让我起诉离婚，他单位辞职了，手机号空号了，起诉离婚可以要求补偿金吗？
2024-04-07 17:50:59
来自用户 手机用户177********评价了 -
回答比较好好好谢谢了
2024-03-31 11:13:42
来自用户 评价了 -
解答很理性，态度很好，专业度高
2024-03-29 21:15:09
来自用户 👒暖暖评价了
