工人工资。劳动纠纷
建筑工程江苏 苏州2025-08-10 15:11
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。 你可以向当地劳动监察大队反映情况。也可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资。 原问题：《劳动纠纷：公司不给员工工资，员工应该如何去处理？工资本来就不高，应该找哪些部门求救呢？》回复于 2022-07-23 15:11:37
相似问题解答
因工人工资纠纷，去法院起诉，需要去劳动调取档案，收费多少
工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可工人工资劳动仲裁
工伤、住房公积金等社会保险费应划入个人账户的相应款项。仲裁证据很重要，你应该准备工资卡可以申请仲裁，拖欠工资的补偿金，补缴养老保险费以及医疗、失业，获得半个月的经济补偿金 原问题：《关于拖欠工资的劳动仲裁问题》工人工资财务纠纷
可以起诉或者去申请劳动仲裁私人拖欠工人工资
1、个体公司拖欠工人工资的，工人可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标劳动纠纷 劳动仲裁劳动纠纷 劳动仲裁劳动纠纷 劳动仲裁
可以描述案件情况相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
