上班时间因中暑晕倒算不算工伤？
劳动争议贵州 遵义2024-05-19 10:59
律师回复
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月帮助201720人你的情况属于工伤，既然是工伤，其医疗费用，应该工伤保险承担，如果单位没参加工伤保险，则由单位负担你的医药费，另外，公司要给付你工资，不论到不到级别，都要承担，如果达到级别，还要按级别给予不同的等级待遇， 原问题：《在工作地点中暑晕倒摔伤脑神经，算不算工伤？如果达不到最低级别工伤，公司就不负责医药费吗？有根据吗？》回复于 2022-07-23 11:02:09
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上班时间中暑不算工伤
上班途中因中暑受伤算工伤。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前中暑算不算工伤，10月3号和4号那天，
完成工作任务造成的，可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到上班中暑算工伤吗
上班中暑，在部分省市是可以认定为工伤的。《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条，规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。 原问题：《上班上班时间脑出血算不算工伤
死亡了吗 没有可能不会被认定为工伤请问，我上班时间内打开水烫伤，这算不算工伤？
是自己喝还是什么原因 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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