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劳动仲裁的时候工资计算方法

经济纠纷山东 德州2024-05-14 18:51

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    不可以,没有法律依据(如果是单位开除你,而你要恢复劳动合同履行,则有法律依据,但看你说没有解除,应该不是这种情况)。但是可以按照当地的最低生活保障线要求单位发放生活费。一般180元至350元之间。另外提醒一句,最好注意为什么不上班,如果薪酬岗位争议,需要上班的,不然作旷工被开除,打赢了官司也因小失大。 原问题:《劳动仲裁期间的工资应如何计算。(未工作,但未解除劳动合同)》
    回复于 2022-11-07 23:05:58

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