解除劳动合同纠纷
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2024-05-16 17:40
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月帮助201720人展开全部如果你同意解除劳动合同，那么用人单位应当给你二个半月的补偿金，另给你多一个月的工资（因未提前一介月通知，就要多付一个月的工资给你）。如果你不同意解除劳动合同，就可以去劳动局申请继续履行。用人单位不可以在没有正当理由的情况下随意与你解除劳动合同。关于书面的劳动合同，因你确实是签定了，用人单位就应该出具。如他不出具，因你己与他连续订立了两个一年的合同，第三次应视为无固定期限劳动合同。也就是说可以无限地履行下去，直至你退休，或你有劳动法上规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，否则单位就得雇用你。 原问题：《解除劳动合同的相关规定及赔偿》回复于 2022-07-22 17:41:59
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违法解除劳动合同纠纷
需要律师帮助可以联系我沟通，点击头像可以选择联系方式。劳动合同纠纷，公司违法解除。
第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断劳务合同 劳动合同纠纷，解除劳动合同
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可以去申请劳动仲裁相关法律条文
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