您好，因工伤手指末端缺失，评不上残，公司只给赔偿一千五，太不合理了，应该怎么和老板协商赔
劳动争议河北 邢台2025-08-12 15:14
律师回复
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月帮助201720人第一、没有签合同你应该开心，因为从第二个月其就要双工资了；第二、工伤你们可以协商赔款，如果协商不成要去你们县市的劳动仲裁委申请劳动仲裁（一般就在劳动局），仲裁委不受理或者对仲裁不服的才可以提起诉讼，第三、只要你们有时间的话，走程序胜算还是比较大的第四、如果单位没有安全保障的话可能还可以要求赔偿第五、他还没执照就用人，还罚他呢，建议吓他们一下能协商就好了，走程序很慢走下来得半年吧希望帮到你，祝你好运！ 原问题：《工伤手指断了一截，老板赔偿得太少怎么办？》回复于 2022-12-04 09:40:46
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右手小拇指远端指骨末端骨挫伤可以工伤评残十级吗？在一东莞
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。 原问题：《工伤，老板只出医药费，不赔偿
申请工伤认定，之后申请“劳动能力鉴定”，拿到了这两个证，就可以通过“仲裁”或“法律”程序了。 当然，如果不能评残的话，给你支付了所有的医疗费，还要支付“工伤期间工资”“陪护费”“伙食费”，这就差不多了。 还想继续干的话，也别闹得太僵。 原问工伤评不上伤残可以要求赔偿吗
这种说法是不对的。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。 原问题：《请问工伤评不上等级，公司就不需要赔偿的吗？》工伤评不上级，有赔偿吗？公司拒绝赔偿怎么办？
受伤没有达到伤残级别，公司无需支付1次性伤残补助金等工伤待遇；但公司应当支付医疗费、营养费、护理费、伙食补助费及误工费，误工费为你前12个月工资的平均值而不是底薪。工伤认定标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工伤评残8级怎么赔偿
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
