我想问一下现在员工有病请假就要被开除这件事情怎么除理
公司法务江苏 无锡2024-10-31 20:26
律师回复
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月帮助201720人1.若想在该公司继续干的话，就马上拿医院的病假单到公司履行请假手续；不批的话，和其理论，无果的话先劳动部门反映。2.若不想干的话，公司这样的做法是不对的，向公司要求发给一个月工资的代通金和每工作一年给一个月的补偿金。 原问题：《若用人单位在员工生病期间将其开除怎么办》回复于 2022-11-08 01:11:52
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你好，我想问一下，老板拖欠工资，这件事情，怎么处理呢？
需要具体情况具体分析详细咨询，可以点击头像，选择电话专问方式联系咨询你好我想问一下被无故开除单位该给员工补偿吗？
公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资拆天四年了我一院庄子到现在给不除理怎么回事
你现在这种情况很麻烦，原因是你无法对对方的人和车进行掌控。 一般来说，人与车都在外地，事故地方法院是不愿意受理这类案件的，除非你有特殊的渠道，能让法院受理。 你可以到对方的法院去起诉，最便捷的方式就是委托对方当地的律师，当然这需无理由开除员工怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年你好，想咨询一下公司开除员工开除补偿
合法辞退没有补偿，违法辞退需要支付赔偿金。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
