你好！请问我在一家公司投标，当场的宣布我中标，过了一天要说我违规又不算中标，这合法吗？
合同纠纷北京 北京2024-05-19 18:01
律师回复
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月帮助201720人如果是因为包封不合格的原因 在开标现场就应该指出并及时确定是否接受其投标文件或者是否废标同时不参与投标报价的竞争最重要的是 招标文件中废标条款里面是否明确规定 报价表单独密封是不是废标同时满足以上条件才能决定是否废标 否则显得牵强 原问题：《我公司投标后宣布中标，但另一家公司投诉，检查部门后来说我公司在投标时报价表是单独密封的，属于违规》回复于 2022-12-04 10:45:08
相似问题解答
招投标领域轮流中标的认定方式？比如同时投2个标，第一个标A公司、B公司和C公司报名，A公司中标；第二个标A公司、B公司和D公司报名，D公司中标。
综合评标法是按照招标文件设定的不同分值权重分别对投标人的技术标和商务标进行评分，按照得分或评标价高低推荐中标候选人。 最低价中标评标法则先进行第一阶段技术标的评审，确定符合招标文件的投标，再进行第二阶段的商务标评审，选择符合条件的最低报价的中标公司将工程转包给A，A转包给B，A收取B20万转让费，中标公司收取B17%的管理费，这合法吗？可以起诉要求归还吗？
对转包问题的认定主要是确认施工单位将中标的全部工程内容（或肢解后）交由他人施工，既履行合同的主体发生改变。主要从以下几方面入手： 一是取得 “转包合同”。这是最直接最简易的查证方法，但因为转包属违法行为，事实上没有任何一家企业会签订名《转包我想咨询一下，我之前注册一个公司中标签订的合同，后来公司注销了，在注销之前签订的合同还有效吗？
根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定：招标人不履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金；给中标人造成的损失超过返还的履约保证金的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对中标人的损失承担赔偿责任。另外在今年我想咨询一下，公司以投标未中标为由降薪罚款
展开全部用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 原问题：《公司以不能完成任务为由,单方降薪违法吗》请问未中标招标方未退还投标保证金属于违约吗，如果属于，那么违反的是哪个合同呢，招标文件吗
《中华人民共和国招标投标法实施条例》 第五十七条 招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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