公司社保要员工交四成，合理吗？
经济纠纷湖南 长沙2024-05-19 16:45
律师回复
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月帮助201720人不合理，社保是员工的福利，是国家强制企业缴纳的，社保包括两个部分，①个人缴纳部分，②企业缴纳部分，个人只需缴纳个人部分即可，如果企业强制自己缴纳，请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题：《要求我全额交社保（公司 个人）两部分，合理吗》回复于 2022-07-21 16:52:36
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公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁医院要让员工交罚款， 医院要员工交罚款犯法吗
首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动公司未给员工交社保
可以提起劳动仲裁补缴社保请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗？
您好！试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动相关法律热点
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