公司因为宿舍卫生罚钱
公司法务广东 佛山2024-05-11 10:07
律师回复
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月帮助201720人公司无权！但公司代理宿舍管理权责，根据经过住宿人员认可的宿舍管理规定，可以罚款，罚款的用途应与宿舍和员工福利相关。正规的宿舍管理应该由工会,员工自主管理; 原问题：《公司有权罚款，就因为我们的宿舍卫生倒数第一？》回复于 2022-11-08 02:27:19
相似问题解答
如果公司保证因为个人卫生而让员工退宿
第一条、 目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。第二条、 条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作公司因为宿舍问题想要辞退员工，我该怎样维权
提供宿舍是单位提供的福利待遇，如果没有写入劳动合同没有办法追究单位的责任。这种给你穿小鞋的做法还谈不上变相辞退，如果单位擅自辞退你是要根据你的服务年限支付经济补偿金的。 原问题：《公司的宿舍不给我住是变相辞退我该怎么办》公司派人闯入员工宿舍
不违反法律。宿舍的管理权和使用权其实从本质上来说是归属于公司的，员工的使用权和居住权应当说是公司部分让与的，所以，公司出于公共利益的目的需要进入员工宿舍，不侵犯隐私权，更不存在非法进入私人住宅的说法。 但你们没有提前通知员工，确实是你刚入职，公司说要罚钱
公司这样的罚款太高了，国务院关于企业员工奖惩条例规定，因员工过错企业对员工的罚款不得超过员工月收入的25%,而如果你拒绝缴纳罚款公司如果以待岗培训来处理你，就是合法的，所以建议您不要拒绝缴纳罚款，而是告诉公司领导，这样的罚款太高，违反了国务公司管理进入员工宿舍
如果没有经济损失，建议还是不要计较这些，不是什么很大的问题 关键是你要在公司中生存，就要学会融入公司的文化中 如果发生经济损失，就要合法的追究，这种情况下，自己的行为也会得到大家的支持。 原问题：《请问公司员工宿舍，行政管理人员私自进入属于相关法律热点
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