签订三方协议后，公司因为入职体检中尿酸过高，不予签订劳动合同，办理入职。要求个人申请自愿解除三方协议
合同纠纷江苏 苏州2024-05-01 17:09
律师回复
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月帮助201720人你签订三方协议以后没有签订劳动合同，在劳动关系上就不是公司的员工，不能履行三方协议的原因不是公司没有能力，而是你的身体原因，公司可以拒绝录用你，没有赔偿的理由。即使是国有企业，也是按着法律规定办事的，不能随意作为，否则，责任者就会受到惩处。 原问题：《毕业工作和公司签了三方协议，入职一月左右体检身体出问题。》回复于 2022-07-20 17:12:08
相似问题解答
和一个公司网签了三方协议，并且办理了入职并签订了劳动合同，但在入职一周内办理了离职，这种情况下需要在网上解除三方协议吗
已经签署劳务合同，现在在试用期，试用期内提前三天辞职即可。凭退工单和解除劳动合同证明就可找下家公司联系用工了。不用再到学校申领新的三方协议书了。你可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。 原问题：《与用人单位签了三方协议并签署劳务合同，您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛？
1、你从参加工作之日起至今，已经连续签订过四次劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后，你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从第二入职一周，准备离职，但是签订了竞业协议
根据劳动合同法，履行竞业限制义务 ，需要公司支付竞业限制补偿金，未支付补偿金，劳动者可不履行竞业限制义务，劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用您好，大学生签了三方协议，一直拖着不让入职，怎么办
1.看你是不是非常想要这个工作，无所谓你可以去劳动仲裁部门解决问题。他们去个电话就解决2.如果这个工作对你很重要，那你就找人问问，这个问题卡在谁哪里，请他出来吃吃好好谈谈。 原问题：《三方协议公司一直拖着不让入职怎么办，理由是办公室没有空位相关法律热点
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