大概情况是这样,老合同8月份到期,然后在今年6月份的时候新签一份合同,新合同规定不能考编或其他,否则需支付违约金,那今年7月份的时候提出辞职申请,理由写了一个回家生孩子,是要马上离职的那种,要回相关证件,那这种情况是不是需要支付违约金
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了