我在去年12月份中旬请假回家，因为疫情和其他原因，一直没有回公司，也没有居家办公，6月份申请离职，期间公司没有给我发工资现在离职，公司要求我赔偿二月份到六月份的个人部分的社保加上刚来公司的培训费用，请问我该怎么办
合同纠纷辽宁 葫芦岛2025-11-08 11:28
相似问题解答
在提出离职期间请假公司不发工资怎么办
没有事的要的回来，辞职是有书面证明的，到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。1. 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者休产假前公司让签了因个人原因离职的离职申请，这种情况可以要赔偿吗
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有现在的公司以我未提交前面公司的离职证明不给我发工资是否合法
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠你的工资你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保，支付补偿金。您好，我现在申请离职，但是公司要求我签一份协议是离职后不能主张要求公司任何的赔偿和补缴社保？请问这个公司这样对吗？
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金。 根据《中华人民共和国相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
