就是工地上班，结束了两个月不发工资。
建筑工程四川 成都2024-05-04 11:28
律师回复
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月帮助201720人1、无合同:从入职第二个月开始公司必须支付双倍工资2、无社保:从入职当月开始公司就应购买5险一金，并且是按应发工资买，而不是公司定的基数或最低工资标准。工资是你上班劳动报酬，哪怕是上一天班公司就得支付一天的工资，他们找理由不给工资，除非是公司破产，否则都要支付工资。即使破产，拍卖公司资产也是优先支付员工工资的。建议你去当地劳动局或劳动站申请仲裁，公司接到传票后一般会找你私了，免得影响公司声誉。 原问题：《打工做了两月就走了，老板不给工资怎么办？》回复于 2022-11-08 04:19:38
相似问题解答
工地两个月不发工资了
可以去劳动监察部门反应情况，如果仍旧不签合同或者不发工资可以去劳动仲裁委员会进行投诉。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者工地工资一直拖，就是不发
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行工地拖欠农民工工资工地都已经结束了
施工单位追讨建议： 1、经常去讨或派人常驻建设单位； 2、去建设单位上级主管部门申斥； 3、如施工单位欠有民工工资向当地政府反映； 4、到有管辖权的法院起诉。 付款申请报告格式： XXX建设单位： 我方承建的XX工程已竣工验收给工地老板干活老板工资不发
12333农民工欠薪监督电话因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为工伤期间老板不发工资。也不叫我去上班。
1、工伤期结束，员工可以上班，如果单位不安排工作的话，那么是需要支付员工基本工资的。2、如果单位不安排工作，也不发工资给员工的话，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 原问题：《工伤好了老板不发工资也不安排工作》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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