干活受伤，误工费怎么算
劳动争议辽宁 沈阳2024-05-25 19:50
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月帮助201720人工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 原问题：《工伤理赔误工费怎么算，谁承担》回复于 2022-07-19 19:52:01
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给朋友干活受伤半年，朋友不付误工费
只要没有残废，你应该支付他的医疗费、营养费、误工费，如果你的朋友不接受那是他的事，你应该努力去做，并应该说声对不起，为了我让你受苦了。【美丽心情】团队，真诚为你解惑，满意请采纳哦。 原问题：《我找朋友帮忙干活,朋友不小心把手碰坏了,请问我应给私人干活，额头受伤怎么办
如果是从事必须具备相关资格资质的工作，你不具备自然不能要求老板赔偿。 但是若是一般性质的根据《合同法》上的规定，双方参照依据合同关系的解决方式处理，你可以要求老板据实赔偿医药费、误工费、营养补助费、交通补助费等 原问题：《私人家里干活违规受工地干活被钢丝绳隔断筋了，误工费怎么算
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你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。你好，我在工地干活下体受伤了，这能算几级工伤
凡是在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，就是工伤！不管是你违规操作也好，还是别人给你造成的伤害也好，还是走路跌倒摔伤也好，都是工伤！需要到劳动局去做工伤认定工作！你所说的误工费准确的来说应该叫“停工留薪待遇”也就是工伤工资！ 原热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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