为什么扶贫对象的公益岗位工资不仅不增还减少了,为什么
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为什么同是公益岗各单位的工资不同?
公益性岗位属于社会福利,由政府出资服务于社会群众,公益事业的支出与最低劳动保障金挂钩。公益岗位给员工带来的并不是只有金钱,更多的是自我价值的实现。一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一,从事公益事业,可以帮助别人。第二个方面就公益岗岗位员工住院工资怎么发放
《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 因此,公益性岗公益性岗位可以传合同过吗?
不可以。 根据《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务法院冻结的钱,为什么迟迟不划拨给原告
因为没有判决吧热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了