出差期间的加班算不算加班？
劳动争议河北 邯郸2024-05-08 10:57
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月帮助201720人看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费；另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。如果是在双休日确实工作了，综合工时计算周期内，员工工作时间超出了总标准工作时间，同样要支付加班费。 原问题：《差旅时间可以计算为加班吗?》回复于 2022-07-19 11:02:09
相似问题解答
公司加班出差不给加班费怎么办
如果用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期请问，疫情被封控在家办公期间，周末、或节假日加班算不算加班？
要分情况。根据《劳动法》第四十四条的规定，如果实在正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；如果是在休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；如果是在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。需要注意的待岗期间 的加班费怎么算
1、工作时间严重超时，按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝6晚上门卫睡觉算不算加班?
这个不算加班吧，可以算身兼两职了，因为晚上你在门卫休息，就要负担保卫的责任，身上有责任就要的到相应的报酬，可以和领导谈谈，因为他再找个打更的也的花一份钱，所以你可以要求其给你增加工资，因为你承担了劳动和责任。 原问题：《下班后仍在门卫休息算公司要求加班，但是未到加班下班时间就下班了，这种情况算不算私自离岗
1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。 至相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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