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可是我在公司上了半个月多的班了

经济纠纷广西 梧州2024-10-31 18:43

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    月帮助201720
    首先,根据劳动合同法的相关规定,在不给用人单位造成损失的前提下,劳动者基本上可以随时走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何赔偿或补偿。当然,注意前提是不给用人单位造成损失,如果因为你的离开造成损失了,你要承担赔偿责任。其次,劳动者到用人单位工作,用人单位应当签订劳动合同,这是硬性规定,没有商量,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以从入职的第二个月起开始要求支付二倍工资,这也是劳动合同法明确规定的。第三,如果你上了半个月的班,他就应该支付你半个月的工资。但难题是,你没有劳动合同,没有关于工资数额的约定的证据,可能在处理起来有难度,在工资数额上双方会有分歧。你什么时候辞工,和他应不应该支付你工资毫不相关。他以你没有按照规定辞工为由不支付工资是完全错误的。可以到劳动局投诉,如果劳动局不受理,那你就只能投诉劳动局了。 原问题:《上了半个多月班不做了有工资吗?没有签合同》
    回复于 2022-07-18 18:54:29

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