上够42天公司没有签合同还准备扣1000
劳动争议河南 开封2025-08-09 18:03
律师回复
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月帮助201720人1、根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此公司不能完全扣除员工的工资进行赔偿。2、公司应及时与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同，如果一个月内公司没有签订劳动合同，从第二个月起至一年内未签订劳动合同的应支付双倍工资。3、您可以与单位协商相关的工资扣除问题，并要求签订劳动合同。如果公司扣除全部工资或者拒绝签订劳动合同，您可以到当地的劳动监察大队投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《没签劳动合同期间给公司造成损失，公司要扣完我的工资怎么办》回复于 2022-07-18 18:12:18
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房贷没有扣够算逾期吗
具体处理办法可以点击头像联系我咨询详细给你提供法律咨询和帮助。工厂自离扣我600，我们没有签合同
劳动者有辞职的权利和自由，提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位，到期即可离职，用人单位不得克扣工资，否则可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 原问题：《自离扣六百，没签合同》上嘴唇多少够轻伤
口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上构成轻伤二级。 见《人体损伤程度鉴定标准》 面部、耳廓 5.2.4 轻伤二级 c)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。 原问题：《唇部伤口到几厘米才够轻伤》没有合同，辞职后公司乱扣工资
不用那么复杂。这样做，公司一定是站不住脚的，不能扣押金，更不能不发工资。你应该保留前一年的工资条，及证明你在那家企业最后一个月的工作记录，还有工作牌、工作服等之类的东西。去公司所在地的劳动部门投诉，一般花点时间，总要得回来的。 原问题：《我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
