你好我想咨询。我2018年硕士毕业2019年签了一个私立学校,三方协议上写着不工作5年交3万违约金,入职以后又签了一个劳动合同,这个三方协议和劳动合同我都发给您,我现在是考上了编制准备解约,这个违约金我怎么能不交或少交,能不能仲裁
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校招签了第三方,我不想去要违约,我直接给他违约金,他能马上给我解约么
你要看三方协议上有没有违约金一说,如果写有违约金,想退回三方的话,一般都是会交违约金的。如果公司不退回三方,你也就不可能再跟别的公司签三方了,学校也会按你三方的地址寄档案和派遣。不过你也可以去跟重庆格力好好商量,也有可能不要你交违约金就把三签了学徒三方协议,协议里面有违约金,后面签了劳动合同,辞职还需要赔三方协议里的违约金吗
1、没有寄给你之前,劳动合同不能生效。您可以立即书面或者电话通知用工单位,表示不愿签订合同。2、用人单位没有为你支付专项培训、落实户口等费用,则违约金约定属于无效,您不必支付违约金。 原问题:《离职时违约金的问题?已经签了三方协议但劳动合还您好,我想请问一下,我和一家公司签了就业协议书(三方协议),暂未签劳动合同,现在要离开这个公司去另一个公司,如果想要重新向学校申请三方协议的话需要原单位开具一份解约函,原单位要收取8000元的违约金,请问这合理吗?(底薪4400元+各种绩效补贴共8000元)
问:我是一名即将毕业的学生,和一家公司签了三方协议,已经入职了就好,但是发现自己不适合这个工作,想要离开这个公司,我要让公司出一份解约协议吗?这对以后的工作有影响吗?答:君同法律在线咨询为您解答毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的和银行签了三方,违约金1W,现在可以不交违约金走人吗?
会的。在未签合同前,三方协议中的违抄约金条款适用于民(事)法,具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议),袭你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同bai后未毕业,签了三方协议,来了公司几天,觉得不适合我,想解约,对方要2000块违约金,可以不给吗,不给有什么影响,三方协议上约定了违约金为3750 。
一、只有以下两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付赔偿金:1. 用人单位为劳动者提供培训,并约定了服务期限及违约金;2. 双方签有保密协议,没有尽到保密义务的情况下。二、如果没有上述一的情形的话,您可以提前三十日书面通知解除劳动合同(如果在相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了