你好：我在工地受了工伤想咨询一下您
劳动争议重庆 重庆2024-05-06 15:05
律师回复
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月帮助201720人当然算工伤1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 原问题：《你好？我想咨询一下我在工地上班手被切割机切伤了！手背上的血管也断～算不算工伤》回复于 2022-07-15 15:13:11
相似问题解答
你好，我想咨询一下，我在厂里上班，眼睛受了工伤
劳动部门说的赔付后扣的医药费是指您已获得了所有赔付（含公司承担部分）的前提下需还给公司已垫付的部分费用。 如果公司已履行了相应的赔尝责任，您就应当将公司已垫付的费用退还给公司。 原问题：《我想咨询下，我2010年在浙江久胜自行车厂上班，因在工地受了工伤，在别的工地做门禁有影响吗？
不影响的，你可以及时申请工伤认定，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出我是在工地干活，想咨询一下，工伤费
如果存在劳动合同关系，受工伤后需要暂停工作接受工伤医疗的，不存在误工费的说法，享受停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期我，在天津东丽区工地上受了工伤的事
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为；上年度职工10个月平均工资。2、想咨询一下工地工伤
你好，首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁解决！注意：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
