上班1个半月被公司解雇，可以要求赔偿吗
合同纠纷四川 成都2024-05-09 12:00
律师回复
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月帮助201720人被辞退一个月了劳动者是还能要求公司进行赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被辞退一个月了我还能要求公司进行赔偿吗？》回复于 2022-07-15 12:02:05
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上班途中自己摔伤可以要求公司赔偿吗
只有认定为工伤，公司才能承担赔偿责任。如果不是工伤，受伤治疗只能使用医疗保险，如果单位没有给交纳医疗保险，那么你可以要求对你进行赔偿。如果你仅是上班途中非交通事故造成的受伤，不能认定为工伤。如果是工伤，在治疗期间的工资福利照发，如果非工伤，工作16年，公司要求解雇，请问赔偿标准是什么
按照工作年限赔偿工伤赔偿问题，被解雇咨询
单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康公司查出有刑事案底解雇我，可以申请赔偿吗
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同不需要支付经济补偿金，属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定合法解除劳动合同，用人单位需要结清劳动者正常的工资。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：公司被封了，被辞退。可以要求赔偿吗
用人单位是内地还是台湾地区的？如是内地请看以下回答，如是台湾请依照台湾地区的法律。 如是内地台资企业，适用以下答案。 需要先分析你给人带东西出厂的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形，如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定相关法律热点
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