你好，叶律师，麻烦问您个问题，拜托[抱拳][抱拳][抱拳]。我们上班三年半，6月份公司统一让签的离职，然后又签的外派公司劳务合同，以前的劳务合同有保留。现在公司裁员，不给赔偿，能不能劳动仲裁？如果能仲裁，如何劳动仲裁？
合同纠纷湖北 襄阳2025-08-09 15:42
相似问题解答
劳动仲裁，公司不签劳务合同
可以去申请劳动仲裁你好我和劳务公司签的合同应该怎么劳动仲裁呢
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争劳务仲裁，公司未签劳动合同
可以去起诉。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合工作半年了，公司不给交社保，也不给签劳动合同，我应该怎么离职才能去仲裁局仲裁得到赔偿
离职申请书上注明因公司不缴纳社保，不签劳动合同被迫主动离职劳动仲裁，已出裁决书，和公司要钱，公司说让签离职报告
你最好先拿到劳动仲裁的协议，如果公司的协议与仲裁调解的协议并不冲突可以和公司签。如果你现在还没有拿到仲裁协议，建议先拿到仲裁委做的调解书再说。追问：已经拿到调解书。补偿金额也相同。但是补偿原因不相符，公司这样是为了规避什么吗？为啥还要再签一相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
