你好，公司没给我一方劳动合同请问我应该怎么办
劳动争议广东 汕头2025-08-14 06:50
律师回复
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月帮助201720人公司不与你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。 一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。 1、 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益： 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《公司不与我签订劳动合同，应该怎么办？》回复于 2022-07-13 06:52:10
相似问题解答
你好未签署劳动合同被公司辞退应该怎么办？
展开全部1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用我上班期间把手摔骨折了，公司也没买保险 请问我应该怎么办？？？
你上班路上骨折了不算工伤公司没有满意了，保险怎么赔偿？因为你上班的路上自己如果是自己算算的话，那肯定不算工伤，如果是被车撞的慌又没有警察开具证明，那么才能证明你是在上班途中发生了意外，那么公司才能算工伤赔钱给你。 原问题：《上班路摔骨折不算你好公司给我解除劳动合同年终奖应不应该给我
律师解答： 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，是公司对员工的一种奖励，没有法律强制规定。 补充：如果企业没有被裁员的员工有年终奖，而就是你们被裁员的没有，可以根据公平原则，要求单位支付。 原问题：《签订解除劳动请问我在公司担任经理一职，退休后仍然在公司继续工作，公司与我没有签解除劳动合同，也没有反聘书，请问我应该怎么办
展开全部没有吧，你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了，而且你是主动辞职，虽然满了两年，是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被辞退，就算是那样，你也要60个工作日内去领。你在新公司只干了三个月，虽然是被动失业，但参保不满一你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保，支付补偿金。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
