关于工资拖欠问题
经济纠纷江苏 常州2024-05-16 14:27
律师回复
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月帮助201720人你好。根据《劳动合同法》和各地出台的《工资支付条例》中的规定，用人单位应按时支付工资，如遇休息日，应在休息日的前一个工作日以前支付工资。你单位如果没有按时支付工资，你可以向你当地的劳动监察大队去投诉，他们会要求你单位立即支付工资，如果你单位在接到劳动行政执法部门的要求后，超过15日还未支付工资的话，你可以要求单位除了支付你应付工资外，还需要支付你拖欠工资的50%以上1倍以下的赔偿。希望能帮到你~ 原问题：《关于拖欠工资问题》回复于 2022-07-12 14:32:49
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关于拖欠工资的问题
用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题：《关于拖欠工资的问题》工人工资拖欠 关于工人工资拖欠问题！
《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿关于拖欠农名工工资问题
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据关于拖欠工资的问题
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请相关法律热点
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