迟到/早退/擅离职守迟到/早退/擅离职守扣款

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  月帮助201720人

  1．上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2．未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3．工作时间未经主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。5．迟到早退30-60分钟算无故旷工半天，超过60分钟算无故旷工一天6．迟到早退合计2次，给予口头警告7.迟到早退5次（含5次）以上正式员工工资调低一档、留职察看一个月，试用员工直接辞退并扣除50%的工资8.无故旷工1天，扣除2倍当日工资9.连续无故旷工2天，扣除半月工资，当月奖金10.连续无故旷工3天，视为员工自动离职，并扣除当月全部工资、奖金11.月合计旷工3天，扣除半月工资，并扣当月奖金12.月合计旷工5天，视为员工自动离职，扣除当月全部工资及各项奖金13.事假一个月累计次数不能超过4次，累计天数不能超过7天，周五和双休日原则上不能请事假，重大紧急事情请假人需向部门主管申请并批准方为有效 原问题：《早上迟到叫迟到 下午迟到叫擅离职守？怎么定义？》

  回复于 2022-07-12 10:32:43