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劳动纠纷,签合同是最低工资和口头承诺的不一样

损害赔偿湖南 长沙2024-03-28 10:19

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    1、可能真的是为了避税,但是这种事情有一定的风险。也就是说,万一将来真按照合同来付给你月薪,你也没什么办法。所以,签与不签,得视公司信誉情况,和别的同事聊聊,看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分,如果签约,就应当签这个附加合同。否则,公司也不会与你签主合同。 原问题:《急急急!工资待遇问题,合同和口头承诺不一样,请大家帮忙分析分析。。。》
    回复于 2022-12-04 20:55:55

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