江苏省九级工伤大概赔付多少钱？平均工资是6264停工留薪期8个月
劳动争议2024-04-28 21:18
律师回复
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省镇江市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 原问题：《江苏省镇江市工伤伤残九级赔偿标准是多少？》回复于 2022-05-19 19:41:38
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江苏省工伤九级大概能赔付多少钱？平均工资6264，停工留薪期9个月
这个律师费跟地区也有关系。35万一般是1到2万之间工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系江苏省工伤期间停工留薪工资怎么计算
所谓工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面找法网为您介绍停工留薪期工资数额的计算方法。 如何计算停工留薪期工资数额? 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工伤停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延工伤停工留薪期的工资是怎么计算的？
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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