父母住院需要签字及陪护，单位不给假怎么办？
公司法务辽宁 锦州2026-02-09 21:06
律师回复
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月帮助201720人请假当然要在上班前请啊！ 第一，各厂都有各厂的规章制度。第二，你请假，你的岗位势必要安排人手补岗。你过了上班时间才到厂，人家安排你那个岗位的工作怎么安排？第三，过了上班时间请假，如果是即时记考勒的话，你的考勤要怎么算？如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢？这也关系到人事的安排。第四，员工有请假的权利，同时也有提前告假的义务，这是对工作的一种负责，也是对上级的一种尊重。第五，如果是因为不可预见的突发事件，如生病需要临时请假的，那就需要跟上级沟通，解释一下，但是请假手续还是要补办的。 原问题：《家人因生病住院无法自理需陪护，工厂不给假这合法吗？请不到假没去上班能算旷工吗？》回复于 2022-11-09 00:30:32
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
