劳动关系劳动仲裁
合同纠纷上海 上海2024-05-13 09:01
律师回复
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月帮助201720人可以，证明对方是当时该手机号的使用者，另外你还可以拍些你在公司工作期间的照片（员工合照等）、工作服、考勤表等等作为确立事实劳动关系的证据，这是在劳动仲裁部门实习时知道的，希望对你有帮助 原问题：《劳动合同仲裁》回复于 2022-12-04 22:48:20 -
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劳动关系劳动仲裁
1、劳动仲裁适用于劳动关系，所以你得先判断人与人之间关系是不是劳动关系还是雇佣关系还是什么关系；2、依照《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职劳动仲裁确认劳动关系
申请劳2113动仲裁是程序性概念，劳动5261仲裁确认劳动关系是实体性概念。4102 为了确认劳动关系可1653以申请劳动仲裁，工资争议、工伤待遇等也可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的理由很多，为了确认劳动关系是其中的一个。 《劳动争劳动仲裁确认劳动关系
可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动仲裁确定劳动关系
1、工伤认定需要的资料应是而不仅仅是劳动合同，只要有工牌、工号、工装、工资条以及两位以上工友的证言，即可认定。 2、劳动仲裁同样是这样。 原问题：《劳动仲裁确定劳动关系》劳动仲裁过时效，确认劳动关系
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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