劳动仲裁管辖地问题
劳动争议安徽 阜阳2024-05-20 20:54
律师回复
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月帮助201720人只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会拥有管辖权发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地一般是指用人单位的注册地，用人单位的注册地与经常营业地不一致的，用人单位所在地是指用人单位经常营业地。多数情况下，劳动合同的履行地即为用人单位所在地，二者是重合的。选择劳动合同履行或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁，既方便劳动者和用人单位参加仲裁活动，又方便劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理活动。仲裁裁决发生法律效力，当事人向人民法院申请强制执行时，还便于人民法院进行强制执行。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 原问题：《劳动仲裁管辖问题》回复于 2022-07-02 21:02:33 -
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劳动仲裁 常州劳动仲裁问题
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲劳动仲裁问题咨询劳动仲裁问题
你好，可以打12333电话。如果需要律师咨询，可以选择朱律师的服务劳动仲裁问题 您好 我咨询劳动仲裁问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，林萃路这边的公司归朝阳区劳动仲裁管吗
劳动争议仲裁按属地管辖，同时，又按企业性质管辖，比如是中直、市直企业，就由市劳动仲裁委员会管辖。如果你们单位就是县管单位，就只能在顺义管辖。单位有关系你们也不用害怕，裁决不公，你们可以起诉到法院，对一审判决不服，还可以上诉到中级法院。 原问劳动仲裁 咨询劳动仲裁相关问题
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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