试用期三天第三天赶人走没有工资
经济纠纷广东 揭阳2025-12-13 12:36
律师回复
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月帮助201720人可以，原则上正常离职，办理交接手续后，是可以领取工资的。但是劳动法只规定了按时足额发放工资，这里所说的按时也没有具体说明时限，可以理解不跨二个月度，对辞职后工资领取时间没有相关具体规定，所以这个就要看公司的规章制度。可以和公司的人事部门协商，态度好点，应该就没有什么问题。试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，才能合法解除劳动合同。不能马上走人。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试用期间立马辞职走人不给结工资咋办》回复于 2022-06-26 12:41:24
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
