你好非全日制用工一般拖欠工资超过多少天算违法
合同纠纷广东 广州2024-05-20 17:11
律师回复
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月帮助201720人不可以，违法。最多15天就要发放一次。劳动合同法：第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 原问题：《没按15天给非全日制人员发放工资会怎么处罚》回复于 2022-06-17 17:13:39
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用工单位超过多少岁算违法
可以详细描述咨询问题非全日制用工，工资问题
《劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 原问题：《国家对非全日制用工的工资支付有何规定》公司拖欠工资不发超过多少天能进行劳动仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动单位拖欠工资算违法吗
任何单位拖欠工资都是违法的花呗逾期超过多少天是超过多少天没有还钱
花呗一般会有3天的还款宽限期，若是你无法在还款日前还清款的话，在这3天还款宽限期内还清，也是不会算作逾期的。而花呗逾期达到30天以上的话，那么你的花呗就永远也无法使用了，即使你还清了欠款也是不行的。所以由此可见，花呗顶多只能逾期30天。扩展相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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