没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？
劳动争议广东 梅州2024-05-13 20:39
律师回复
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月帮助201720人你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚款?》回复于 2022-11-09 23:53:42
相似问题解答
没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要公司有违法行为，没签劳动合同，也没买社保
可以申请劳动仲裁维权工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个公司拖欠工资，没买社保，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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