关于事业科级干部兼职的问题
刑事辩护北京 北京2024-04-28 10:41
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月帮助201720人事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的。该法第五十三条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。第五十五条：“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分”第五十六条：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”而从另一方面，即企业方面说，《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。” 原问题：《事业单位人员兼职问题》回复于 2022-11-10 13:42:01
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关于学生兼职的一些法律问题
第一，要先审查兼职工作单位或公司的资质。第二，最好、最好是签订用工合同。第三，注意保护自身人身安全。总而言之，现在法律倾向于保护劳动者，如果害怕出问题没保障，那么要收集一些可以证明你确实工作过的证据，比如用工合同、打卡记录、工资单、工资卡等45岁事业单位女干部想退休？
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团2022年93岁企业离休科级老干部，每月能开多少钱工资?
这个企业离休退休工人的工资没有一个统一的标准，每个地区是不一样的，这是根据各地方的工资标准和人均收入来决定的。 原问题：《企业离休老干部每月的基本工资是多少钱？》关于事业单位工资问题
目前的编制有三种，一是行政编制，即：公务员编制；二是事业编制；三是工勤人员编制，即：工人编制。 工资标准及定级问题： (岗位工资 薪级工资) (岗位工资 薪级工资)*10%-(工改前职务工资 津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加事业在编人员兼职会受到什么处分
给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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