拖欠劳务费半年不还
劳动争议广东 深圳2024-05-13 10:09
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月帮助201720人申请劳动仲裁拖欠工资离职一年内申请仲裁，否则就过时效了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题：《离职后公司拖欠佣金半年不发，我该怎么办》回复于 2022-12-05 13:26:05 -
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拖欠劳务费用不结账
到劳动部门投诉申请劳动仲裁 不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证劳务合同纠纷，拖欠劳务费
您好，您可以起诉对方，有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。拖欠劳务费，至今未给
到劳动部门投诉申请劳动仲裁 不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证电梯安装劳务费拖欠
如果电梯安装没有问题，而安装公司无故拖欠安装费，可以通过以下途径解决：1、向当地劳动保障部门投诉；2、向该品牌电梯公司投诉，因为分包商的安装费是需要通过电梯公司结算的；3、向甲方（开发商）反映，因为最终安装费是需要甲方支付的。如果以上途径都相关法律热点
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