上海市今年4月份5月份疫情防控期间没有上班，公司要求，还工时合法吗？上海市相关有规定吗？
经济纠纷上海 上海2024-05-12 10:51
律师回复
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月帮助201720人如果规章制度中有相关规定，那么只要是依照规章制度做出的决定，才是合理合法的。既然你在申请调休的时候已经批准，且但是没有说明扣工资的情况，那么公司方面有责任。如果在同意调休的时候明确告知你要扣工资，且你仍然要调休，那么公司无责 原问题：《4月份没有全勤，但是周末加班了。5月份申请调休，公司批了，但是临到》回复于 2022-12-20 05:46:47 -
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疫情防控法律规定
1.接受疾病预防控制机构和医疗机构调查、检验、采集样本、隔离治疗等措施的义务; 2.发现传染病人或疑似传染病人及时向附近的病预防控制机构或医疗机构报告的义务; 3.对政府为切断传染病的传播途径采取的限制动措施予以配合的义务; 4.配合政府根上海市疫情期间不能上班5月1号有三倍工资吗？
临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。 其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！ 除了疫情封控期间无法上班，工资被扣
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳疫情防控，误工费，隔离期间的费用
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，停工停疫情防控公司罚款上诉
1．乘坐公共交通工具，出入小区、超市、菜市场、酒店等公共场所，拒不配合管理人员的劝导佩戴口罩的 涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）第二十三条，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处以5日以上10日以下相关法律热点
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