你好我想问下公司不给发工资之前的员工仲裁了但是说是一直拖欠且还说老板不是这个人没签合同就写了入职资料上面还是另一家公司这个人名下有很多家公司这怎么办
经济纠纷山东 威海2025-08-14 12:36
相似问题解答
入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁入职一个月公司没签劳动合同
入职后公司是否已经和你签订劳动合同，如果已经签订，会收回去盖章（拉动合同一般都是空白的，员工签字后收集起来回到总部统一盖章也是有的），可以找公司人事部门闻一闻，如果他们扣住不给你是违法的，如果只是公司正常的行为，不违法。 原问题：《我在公司公司入职一年没签合同 现在公司注销了， 怎么办
没签劳动合同,员工工伤期同,老板把公司注消，还需继续承担责任和相关民事赔偿责任。 没签劳动合同，只要建立劳动关系，就需要按照劳动合同法规定执行，同时老板还要承担由于没有签劳动合同的法律责任。 公司注销登记后仍然可以追究出资人的基本责任和公司给员工交了社保，但是没签合同，被员工钻空子申请仲裁，公司可以扣除员工自己该处的那份社保吗
公司给员工缴纳社保和按时发放工资，但没签合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多11 个月。注意不能超过一年时效期，时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 原问题：《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只入职服装卖货公司。没签劳动合同。公司突然停业还一直拖着不发工资
入职超过一年视为无固定期合同看单位解雇理由决定是否有补偿金按劳动合同法第39条解雇，没补偿金。其他理由解雇按工作年限支付补偿金。无理由解雇，按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
