你好，我这边是在昆明铁路公安特警支队工作的辅警，来这边工作两个月，这个月发上个月工资时候突然跟我们说公安处人训今年有个上岗前的试用期，15至20天，这段时间内我们是没有工资的，合格后才算正式上岗，不知道这个是合法的嘛
劳动争议云南 昆明2025-11-09 07:16
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我是上个月2号上的班，上到这个月4号请假回家了，然后正常15号发工资，我问他们，说没有我的，要等我这个月上够15天才可以，发上个月的工资，说是入职合同上写的是要压这个月15天
1. 应当要提前发放；2. 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题：《我在厂里工你好，我们这边有一份合同，它上面是说劳动者在未满一个月工作时间的情况下，培训期七天的工资不予发放，这合法吗？
1只要是公司正式叫你上班的那天开始，不管工作几天工资必须给。你未满一个月的工资=基本工资/21.75*你上班的天数。2你指的乙方是你还是公司？这份合同在你这还是在公司人事。3公司的培训一律是义务的，在你能有证明公司收培训收费那一定是违反劳动协警跟辅警是一个概念吗，2022年中国协警跟辅警是同时存在的吗
辅警没有正式编制。辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警的定位是"辅助"警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权，没有正式编制你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资这个月发上上个月的工资合理嘛
很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
