请问试用期没有做满一个月离职会发工资吗
经济纠纷湖南 长沙2024-05-15 13:31
律师回复
-
月帮助201720人试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。试用期辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工资结算日为离职日当日：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《试用期未满一个月离职有工资吗?》回复于 2022-05-26 13:44:58
相似问题解答
本月中旬离职，未做满一个月，会有绩效工资吗？
试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。您好，试用期提离职要求必须做满三十一天才能走，做不满不给工资
所谓试用期不仅仅是企业对你的试用，也是你对企业的试用，所以你可以前提3天通知企业就可以走人了。企业还必须给你结清工资等办理一切手续，否则企业承担所产生的一切后果。 原问题：《急急！！！！我还在试用期、现在我想辞职但是公司非得让我30天后才能上满一个月没有工资
可以解除合同，并且要求支付工资。劳动法：第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见 第40条：劳动者依据劳动法32条第一项辞职，用人单位可以不支我没有做满7有没有工资
有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合进厂协议未做满一个星期没有工资，未做满一个人月离职结一半工资，签了字，离职时是否执行？
不合法。劳动依法解除劳动关系的，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，不得无故克扣。用人单位存在克扣工资行为的，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第三十相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38926 人 -
月帮助 1061 人1 天前 -
月帮助 38926 人1 天前
-
月帮助 38926 人2 天前
-
月帮助 38926 人
-
月帮助 38926 人5 天前
-
月帮助 38926 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
