劳动关系续存，向法院可以起诉2015年至2022年的各种加班费吗？

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  只能追诉1年内的加班工资，仲裁的实例也是这种情况；但也有起诉追偿支持2年内的判决实例。 参考相关法律规定： 1、现行《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、现行《民法通则》 第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 原问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。可以追诉几年的加班工资》

  回复于 2022-12-05 19:28:19
• 
  崔常山律师

  月帮助39262人

  加班费很难支持，需要你提供加班的证据，另外还有一个诉讼时效问题。具体情况可以点击头像联系我咨询

  回复于 2022-05-26 09:28:11 咨询他