你好，我新入职一家新公司，我的岗位是财务。同一个部门的一个同事让我申报企业工商年报，里面需要填写联络员。我不是很想填自己的。才来了一个月，还在试用期。我怕承担责任。可以说不吗？
公司法务浙江 杭州2024-06-17 12:55
相似问题解答
我入职公司，对方告诉我需要21800的培训费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000我在一家公司入职三个月，进公司的时候谈好的是6000一个月，但是签合同的时候变成了3000的底薪，3000的奖金，现在我已经离职一个月了，7月3000的底薪没发，6月份开始3000的奖金就没发了，请问我可以起球这家公司吗？需要怎么做？
叫你不要签字的，都自己以为自己是大爷，这个社会除了事业单位之外，有几个公司是按照正常基数给你缴纳的，不信你去别的公司问问，我8500，基数2772。你要是因为基数没交满不考虑，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你说的是如果干了一个月，工资入职了一家企业，需要做背景调查，我有法院执行，可以通过调查吗
对于背景调查的结果，企业会将其作为录用决策的参考，并不会作为唯一的评判依据。背调流程如下：1.准备背调表。2.告知候选人需要做背调，要求提供2-3位背调人及其职位关系和联系方式，得到授权。3.电话询问背调人背调表相关问题或传真方式要求回传填你好，试用期要签合同，签那个入职合同，一年的，如果我试用期满了不想留下来，我需要赔偿违约金吗，我能拿到试用期的工资
1、交保险是必须的，不需要再合同中说明2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿： 第你好 我是10.12号入职公司上班的到现在入职有两个月了 然后公司还未与我签订劳动合同 是不是存在着违法 而且我的工资到现在 你好 我想请问一下我是10.3号入职的到现在12.12号已经有两个多月了
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所相关法律热点
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