我第一上就出现工伤

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  月帮助201720人

  一、你的保留一切可以证明你和这个单位有劳动关系的证据。签到卡、餐卡、工服等等。只要是单位给你的东西，你都的保管好。很重要。二、要求单位一个月之内去劳动部门申请工伤认定。如果单位不去，你自己也可以在受伤之日起一年内去申请工伤认定。没有合同，拿着上面收集的那些东西去也可以的。事实劳动关系也受法律同等保护。有些证明你在哪个单位上班的东西如果由单位保管你拿不到的话，可以告诉劳动部门，由其责令单位提供。如果单位不提供，劳动部门会支持你的主张的。即认为拟合单位之间有事实老关系。三、待伤势稳定之后再进行伤残鉴定，定级别，获得相应赔偿，那是后话了。收集证据，马上申请工伤认定非常重要，这是一切的起点。必须做好。下面是相关法条：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原问题：《第一天上班就发生工伤！急急急！》

  回复于 2022-11-11 06:42:56