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劳动关系仲裁申请

劳动争议辽宁 抚顺2024-05-12 10:47

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助38923
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
    回复于 2022-05-24 13:38:32 咨询他
  • 智能法律助手
    月帮助201720
    原发布者:fashionusb劳动仲裁申请书申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。  被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。  法定代表人:XXX职务:XXX  请求事项:  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。  二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。  以上二项合计:XXX元。  事实与理由:  申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法 原问题:《劳动仲裁申请范文》
    回复于 2022-05-24 10:54:57

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    2024-04-20 16:46:50
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