伤残补助本人工资指的是
劳动争议广东 深圳2024-05-14 06:35
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月帮助201720人第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 摘自：工伤保险条例 原问题：《工伤中所以回复于 2022-12-05 21:44:23
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被辞退补助的一个月平均工资指的是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工伤9级，公司赔就业补助金多少，本人工资5800
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金本人工伤七级工资扣完保在2100元伤残就业补助金为20个月单位按2100给和法吗？
工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据员工的伤残等级和地方法律规定进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的超市兼职员工发生工伤，经过工伤认定，劳动能力鉴定九级，社保基金支付了一次性伤残补助金，离职向超市要求支付一次性伤残就业补助金，应该以那个工资基数，是社保基金赔一次性伤残补助金的工资基数吗？
工伤二级伤残赔偿： 工伤二级伤残，员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金，为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴，按照工资的85%计算，按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。 依据《工伤保险条例》 第三十五条2004年的工伤伤残申领工伤伤残补助金是领现在的平均工资7个月的还是以前的7个月的工资补偿
十级工伤一次性一次性伤残补助金标准为：7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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